【2024年最新版】各类人员法定退休规定一览表

一、2024年最新版，各类人员法定退休年龄规定一览表 按照国家规定，退休包含正常退休、提前退休等情况，并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同。具体可以直接对照下表查看：（表格内容属国家规定，具体以地方政策为准）简单来说，其实

不用缴费！未工作也能领生育津贴！6月1日起全面提升生育医疗待

生育津贴一直是职场女性关心的话题。近期，多地医保局传来好消息，生育津贴申领逐步放宽，生育津贴无需个人申领，生育医疗待遇全面提升......具体怎么回事呢？赶紧和华体娱乐（中国）有限公司官网小编一起来看看吧！ <一>即日起，没有上班也能领取生育

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.14部委强化医保基金监管据国家卫健委网站消息，为切实做好2024年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作，国家卫健委、教育部等全国纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席工作机制14部委联合制定印发《关于印发2024年纠正医药购销

广东福利！职业技能培训补贴申领指南，保姆级攻略来了

根据广东省政策，符合条件的参保职工取得职业技能提升培训证书，可按规定申请技能提升补贴。今天和大家讲解一下相关的流程操作，给各位拿证的小伙伴们做一个申领指引攻略（指引仅供参考，实际情况以当地最新政策规定为准）。 1、同一人一年内可申

案例 | 用人单位能否直接以旷工为由解除劳动合同？

我国现行法律并未明确旷工的定义，实践中，旷工一般是指职工应当提供劳动但无正当理由未提供劳动的缺勤行为。关于职工旷工后的法律后果及处罚措施，法律未做规定，但劳动纠纷中，旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。那么，用人单位能否直接以旷工为由

人社首次印发：18项劳动轻微违法行为不予处罚

近期，四川省印发《四川省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单》，6月1日起，这18种劳动保障轻微违法行为同时满足首次违法、主动整改、后果轻微等条件后，将不予行政处罚。 一、人社首次印发：18种劳动违法行为符合条件后不再处罚